1. صفحه اصلی
  2. مقالات بورس
  3. اصطلاحات بورس
  4. عرضه و تقاضا و تعادل در نیروی کار

عرضه و تقاضا و تعادل در نیروی کار

عرضه و تقاضا و تعادل در نیروی کار
لوگو علیرضا محرابی
عرضه و تقاضا و تعادل در نیروی کار
اصطلاحات بورس

عرضه و تقاضا نیروی کار، میزان تولید در کشور را تحت تاثیر خود قرار می دهد. تولید و بازار کار گره محکمی با اقتصاد هر کشوری دارد. بنابراین می توان اهمیت تعادل در نیروی کار را به خوبی درک کرد. مردم دائما در حال مبادله هستند. مبادلاتی که ارکان اصلی آن عرضه و تقاضا است، اما یکی از مهم ترین مبادلاتی که هر فرد در طول زندگیش بارها با آن مواجه شده است، عرضه و تقاضای نیروی کار است. در این مقاله قصد داریم به طور کامل به عرضه، تقاضا و تعادل در نیروی کار بپردازیم.

 تعادل در نیروی کار

دو پارامتری که نحوه تعیین حقوق ها در بازار نیروی کار را تشکیل می دهند عبارتند از:

  • حقوق موجب تعادل میان تقاضا و عرضه در نیروی کار می شود.
  • حقوق برابر با ارزش تولیدات نهایی نیروی کار است.

احتمالا در نگاه اول از تاثیر حقوق و دستمزد در چنین امری متعجب خواهید شد، اما هیچ معمای عجیبی در خصوص دستمزد و درک تعیین مقدار آن وجود ندارد. در تصویر زیر تعادل در نیروی کار را می بینید. در این تصویر دو روند عرضه و تقاضا را مشاهده می کنید که محل تلاقی آن ها به عنوان تعادل نیروی کار در نظر گرفته شده است. اما قبل از آن که بخواهیم این نمودار را به طور کامل بررسی کنیم بهتر است با دو مفهوم کلیدی عرضه و تقاضا آشنا شویم.

عرضه و تقاضا چیست؟

یک قانون برای تقاضا وجود دارد و آن این است که هر چه قیمت یک کالا بالاتر برود، افراد کمتری تمایل به خرید آن دارند( تقاضا برای خرید محصول کاهش می یابد). 

قانون عرضه نیز می گوید با افزایش قیمت یک کالا، مقدار عرضه آن افزایش خواهد یافت. نمودار عرضه و تقاضا مطابق تصویر بالا دقیقا خلاف جهت یکدیگر بوده و محل برخورد آن ها نقطه تعادلی خواهد بود که در این مقاله هدف، بررسی نیروی کار است.

عرضه و تقاضا چیست؟

نمودار بالا چه می گوید؟

حال از نکات بالا می توان یک نتیجه بسیار مهم گرفت، هر چیزی که موجب تغییر در عرضه و تقاضای نیروی کار شود حتما موجب تغییر دستمزد نیروی کار خواهد شد، چرا که تمام این موارد در تعادل با یک دیگر هستند. اما چه عواملی موجب تغییر در عرضه و تقاضا خواهد شد؟ 

فرض کنید که در زمینه دیجیتال مارکتینگ با افزایش نیروی متخصص روبه رو هستیم. بنابراین عرضه نیروی کار بیشتر خواهد شد. در نمودار بالا روند مرتبط با عرضه به سمت راست حرکت خواهد کرد، با حرکت عرضه به سمت راست، محل تلاقی آن به تقاضا در نقاط پایین تری رخ خواهد داد. بنابراین دستمزد یک متخصص دیجیتال مارکتینگ کمتر خواهد شد. بنابراین می توان حالات زیر را برای ایجاد این تعادل متصور شد:

1.افزایش عرضه نیروی کار، کاهش تقاضا برای آن و در نتیجه کاهش دستمزد نیروی کار

2.افزایش تقاضا نیروی کار، کاهش عرضه نیروی کار و  در نتیجه افزایش دستمزد نیروی کار

برای درک مورد دوم، فرض کنید به دلیل ایجاد زیرساخت های شهری و افزایش ساخت و ساز مسکن در آن، نیاز به نیروی کارگر ساختمانی افزایش پیدا کرده است. با افزایش تقاضا برای این نیرو، در صورتی که عرضه کارگر ساختمانی ثابت فرض شود، انتشار می رود میزان دستمزد کارگران افزایش پیدا کند. مفهوم این اتفاق آن است که سودسازی حداکثری سازمان ها در گرو ایجاد تعادل میان دستمزد نیروی کار، تقاضا برای آن و میزان عرضه آن است. 

رفاه زندگی عمومی در کشور

رفاه عمومی مردم در یک کشور زمانی رقم می خورد که توانایی تولید کشور، ارائه خدمات و همچنین میزان حقوق مردم در تناسب به سر ببرد. اما در مبحث تعادل نیروی کار لازم است جور دیگری به موضوع نگاه کرد. طبیعی است که دستمزد نیروی کار در تناسب با ارزش تولید نیروی کار است. بنابراین اگر افراد توانایی ارائه ی خدمات و تولیدات بالاتری از خود نشان دهند، دستمزد بالاتری نیز دریافت خواهند کرد. دستمزد بالاتر نیز رفاه زندگی عمومی افراد را بالا خواهد برد. اما نکته قابل توجه آن است که نیروی کار امروز، بهره وری بسیار بالاتری از سال های گذشته نشان می دهند به همین دلیل دستمزد بسیار بیشتری نیز دریافت می کنند. در جدول زیر می توانید نرخ رشد دستمزد نیروی کار و نرخ رشد بهره وری آن ها را در دوره های زمانی مختلف مشاهده کنید.

رفاه زندگی عمومی در کشور

همانطور که در جدول بالا قابل مشاهده است، آهنگ رشد بهره وری با نرخ رشد دستمزد نیروی کار کاملا در تناسب است.

جمع بندی

یکی از مهم ترین مسائلی که در اقتصاد هر کشوری مطرح می شود، ایجاد تعادل در نیروی کار است. ایجاد تعادل در نیروی کار از دو بازوی اصلی عرضه و تقاضا نشات گرفته که عوامل بسیاری می تواند موجب تغییراتی در آن ها و در نهایت تعادل در نیروی کار شود. اما نکته اصلی و کلیدی در خصوص تعادل نیروی کار، ارتباط میان بهره وری نیروی کار و دستمزد او است. هرچه بهره وری رشد پیدا کند، دستمزد نیروی کار نیز افزایش پیدا خواهد کرد.

در این باره بیشتر بخوانید

نظر بدهید

شماره موبایل شما منتشر نخواهد شد. قسمت های مورد نیاز علامت گذاری شده اند *

0 دیدگاه

2 نفر این مطلب برایشان مفید بوده است.
0 نفر این مطلب برایشان مفید نبوده است.
×بستن صفحه
پشتیبانی سایت(مرضیه منصوری)
موبایل 09304891085
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_9
داخلی 104
پشتیبان فروش(یوسف فرخنده)
موبایل 09194198792
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @armteam_admin_33
داخلی 118
سبد گردانی(احمد یاراحمدی)
موبایل 09037236791
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_39
داخلی 203
پشتیبان فروش(فرشاد یحیی زاده)
موبایل 09303960494
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_18
داخلی 107
سبد گردانی(علی زارع)
موبایل 09035948033
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_31
داخلی 204
سبدگردانی(فاطمه باقرزاده)
موبایل 09037298168
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_37
داخلی 205
پشتیبان فروش(مریم حسنی)
موبایل 09104737258
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_17
داخلی 101
پشتیبان فروش(سعید کاویانی)
موبایل 09304891297
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_43
داخلی 116
سبدگردانی(فاطمه باقرزاده)
موبایل 09304891628
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_7
داخلی 201
پشتیبان فروش(پیام گل محمدی)
موبایل 09304890560
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_32
داخلی 113
پشتیبان فروش(الهام فرامرزی)
موبایل 09101364784
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_1
داخلی 102
پشتیبان فروش(شهرزاد جعفری)
موبایل 09104738165
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_16
داخلی 109
پشتیبان فروش(محمد راسخ)
موبایل 09304890686
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @Armteam_admin_20
داخلی 117
پشتیبان فروش(حسین عبدی)
موبایل 09192757633
واتساپ شروع گفتگو
تلگرام @armteam_admin_29
داخلی 106
اطلاعات تماس(دفتر فروش)
تلفن 021-22021030
تلفن 021-22021040
اینستاگرام @alireza.mehrabii
کانال تلگرام @alirezamehrabi_com